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渠县人社局聚力为义务教育均衡发展服务

发布时间: 2017-12-14 10:19:33   浏览量:

摘要:

             近年来,渠县人社局紧紧围绕义务教育均衡发展工作主线,积极推进人社领域服务教育规范化和便利化,大力加强教师人才队伍建设,为全县义务教育均衡发展提供了可靠保障。

一是稳慎推进改革,提供制度保障。县人社局下发《激励引导教育卫生人才服务基层的实施意见》,经县委、县政府同意印发全县遵照实施,从制度上保证教师队伍稳定和发展。

二是严把招聘关口,优化队伍结构。加大公招力度。3年公开招聘教师282人(招聘乡镇中小学教师217人)。拓宽引才渠道。公开引进硕博生和组织考核招聘小组到西南大学、陕西师范大学、四川师范大学、西华师范大学等参加免费师范毕业生“双选会”,3年共引进硕博生14人,免费师范生24人。用好公聘政策。拿出相应岗位,免笔试为乡镇中小学公开直接考核招聘音体美教师16人,支持和帮助教育部门利用“三支一扶”计划,招聘“特岗教师” 497人。

三是强化管理机制,用好政策法规。强化聘用制管理。实行中小学教师聘用制管理,单位与个人均签订《事业单位聘用合同书》,明确聘用期限,约定权利和义务。对长期不在岗无合法手续人员,单位予以辞聘或解聘,人社部门及时予以备案。3年共有26名教师因违规被解聘。完善职称评审制度。3年共评聘教师专业技术职务高级396个、中级653个(2017年度核定中小学教师专业技术岗位高级348个、中级366个)。加强岗位设置管理。对全县中小学岗位设置方案进行变更,充分体现最优先结构比例设置,最大化设置岗位数额。兑现工资福利待遇。对已聘任专业技术职务教师,及时办理岗位聘用认定,兑现相应工资福利待遇。进一步加强教职工工资、津贴补贴、职级晋升等规范管理,对当年考核合格以上的教职工,次年审批正常晋升薪级工资。

(渠县人社局)