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宣汉县人社局十二条硬措施全面打响就业脱贫攻坚战

发布时间: 2018-01-25 11:56:34   浏览量:

摘要:

            宣汉县人社局建立健全十二条措施,扎实做好就业脱贫攻坚工作,全面打响了就业脱贫攻坚战。

一是加强宣传引导。多渠道、多形式宣传就业扶贫优惠政策措施,促进乡镇和部门积极主动参与就业扶贫工作,让建卡贫困劳动力更直接、更充分地享受就业扶贫优惠政策。在此基础上,及时总结上报可复制、可推广成功经验,通过正面引导,全面助力脱贫攻坚。二是开展结对帮扶。春节前,组织全体职工深入帮扶村,全面开展结对帮扶工作,点对点因村因户因人制定帮扶计划,确保帮扶村2018年如期脱贫。三是发展产业扶助。协助帮扶村全面落实各项帮扶措施,制定切实可行的产业帮扶计划,从政策和资金上给予最大的帮助和支持,带动整村脱贫。四是促进自主创业。加大对帮扶村和全县贫困劳动力自主创业宣传支持力度,通过以点带面,努力在全县农村形成“大众创业、万众创新”的良好局面。五是扶持就业基地。总结去年认定扶持33个就业扶贫示范基地、吸纳431人就业的成功经验,采取措施解决好在检查认定工作中存在的问题。在2018年春节前,结合工作实际,制定好全年创建就业扶贫示范基地政策措施,促进贫困劳动力就近就地就业,达到“一人就业、全家脱贫”目标。六是创建就业示范村。总结去年创建就业扶贫示范村的成功经验,结合各地实际,于春节前制定好今年的创建工作标准和工作措施,全面推动全县就业扶贫示范村的创建工作,全面带动贫困村就业扶贫工作;继续设置就业扶贫专员岗位,使贫困村就业扶贫工作开展有人、管理有序、脱贫有效。七是开展扶贫培训。把培训作为就业工作重点,制定全年培训计划,完善培训措施。继续依托四家公办培训机构和部分优质民办培训机构,结合当地实际和产业需求,因村施策,因业施策,按需培训,入户指导,努力提高贫困劳动力的实用技能和抗风险能力,真正“培训一人、就业一人、脱贫一户”。八是召开招聘会。春节前,举办7场以“走进新时代、温暖回家路”为主题的就业扶贫暨工业园区系列招聘会。继续强力推行“培训+招聘+就业”工作模式,送技能到农民手中,送岗位到农村院坝,使贫困劳动力就近就地就业,从根本上解决留守儿童、空巢老人等社会问题。九是开发公益岗位。继续在已脱贫村和预脱贫村开发1000个以上的临时性公共服务岗位,实现1000个以上的贫困家庭就业兜底脱贫。十是建立扶贫台账。继续完善好农村劳动力“一库五名单”,建立好工作台账,及时更新,不漏一人一户,确保数据准确、真实、有效,为精准脱贫提供有力的数据支撑。十一是强化工作追踪。追踪督导各类就业扶贫工作,重点对就业质量、就业环境、劳动报酬和基地、培训、招聘、示范村等工作的的后续管理服务工作等进行跟踪问效,为他们排忧解难,确保稳定就业;落实各项优惠政策,减轻企业用人负担,提高企业吸纳就业积极性和主动性;对已或正在开展的培训、招聘、就业扶贫示范基地和示范村等创建工作,及时进行数据录入,全面完善痕迹管理。十二是部门协调配合。不断加强与财政、农业、扶贫移民等相关部门和各乡镇的联系沟通和协调配合,形成工作合力,确保就业特别是就业扶贫各项工作落地见效,为全面脱贫攻坚工作发挥积极作用。

(宣汉县人社局)